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关于推进局领导干部“四下基层”工作深化“进百村入千企访万户”活动的实施方案
【字体: 】【2013-07-22】 【作者:办公室/来源:莆田市公务员局】 【阅读:次】 【关闭

 

 

 

 

 

莆人党组〔201312

 

关于推进局领导干部“四下基层”工作

 深化“进百村入千企访万户”

活动的实施方案

 

局机关各科室、直属单位:

为深入贯彻中央关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定和省委关于推进领导干部“四下基层”工作的决策部署,根据《中共莆田市委关于推进领导干部“四下基层”工作深化“进百村入千企访万户”活动的意见》(莆委〔201328)要求,结合我局工作实际, 经局党组研究,提出如下实施意见。

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观,坚持党的群众路线,以党中央八项规定精神和省委市委“四下基层”工作制度为切入点,促进领导干部进农村促发展,入企业解难题,访农户送温暖。牢固树立群众观点,解决突出问题,真正把“四下基层”工作制度制定好、坚持好、发扬好,使之成为科学民族决策的重要保证,群众路线教育的生动课堂。

1、注重解决突出问题

组织领导干部深入农村、社区、企业、项目等基层一线,着力解决经济建设、生产生活中存在的突出问题,使一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到解决。做到一批信访问题得到化解,一批便民利民措施得到解决。

2、注重改进工作作风

全面落实领导干部的调查研究、进村入户、结对帮扶、接访下访制度,领导干部要与群众面对面的沟通交流,倾听意见、建议,增进同群众的思想感情,解决“不勤、不实、不正、不廉”问题。

3、注重提升工作本领

引导各级领导干部向基层学习,拜群众为师,在实践中提高发现问题、解决问题的能力。

4、注重夯实基层基础

指导挂钩村黄石七境村大力实施“168”基层党工作机制,落实农村“六要”工作法,开展基层党建示范点创建工作,提升基层党组织的践行力和凝聚力。

二、工作范围

县(区)公务员局、我局各类挂钩联系帮扶的单位(含镇、村、企业)。

三、工作重点

以局领导班子和领导干部为重点,全体干部参与,着力推进信访接待下基层,现场办事下基层,调查研究下基层,宣传党的方针下基层等工作。

1、信访接待下基层,化解矛盾促和谐

局领导班子成员按照联系的县区、挂钩帮扶单位(镇村,企业),每季度安排一次接待群众来访活动,听取来访群众诉求,及时化解矛盾纠纷,维持和谐稳定。对接访中不能当场解决的突出问题,由分管或挂钩领导包案,做到件件有着落,事事有回音。

2、现场办公下基层,解决难题惠民生

严格执行《莆田市公务员局关于落实中央、省、市改进工作作风、密切联系群众规定的通知》制度,减少会议,保证下基层时间,每季度安排一次下基层现场办公,做到发现问题在一线,化解矛盾在一线,工作落实在一线。

3、调查研究下基层,化解瓶颈促发展

局班子成员到基层调研时间不少于60天。要带着问题,深入基层调研,记好“民情日记”。处级干部每年撰写1篇调研报告。

4、宣传政策下基层,释疑解惑促落实

局领导班子成员按照联系的县区、挂钩帮扶单位(镇村,企业),各自开展一次集中宣传活动,把中央、省委、市委精神送至千家万户,要利用春节、七一等重大节日,在本单位或基层上党课,作形势报告式专题讲座。

四、方式方法

1、统筹时间安排

局长主要安排在“无会周”下基层,其他领导干部错开时间下基层,不安排在节假日。

2、明确挂钩帮扶

局领导班子成员按照联系的县区、挂钩帮扶单位(镇村,企业、贫困户)开展工作,原则上三年不变。

五、组织领导

1、加强领导,落实责任。

成立局领导干部“四下基层”活动领导小组,组长黄锦华,副组长为朱黎萍、蔡金春、郑潮、戴建忠,成员为各科室(直属单位负责人)。下设办公室依托在局办公室。局党组书记、局长黄锦华执行第一责任人职责,纪检组监察室加强督促检查,活动办做好日常有关工作,并把本次活动的落实情况纳入干部季度考核的重要内容。

2、评议考核,树立导向。

要把群众是否满意作为检验本次活动的重要标准。建立有效的群众评议机制和顺畅的反馈机制,并作为干部考核和选拔任用的重要依据。

3、统筹兼顾,务求实效。

要把活动开展与业务工作,培养干部、治庸懒散等工作所结合起来,统筹安排,共同推进,确保活动取得实效。

 

附件:莆田市公务员局领导干部“四下基层”活动安排表

 

 

 

 

 

                    

                        中共莆田市公务员局党组

                           2013年7月14

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

莆田市公务员局领导干部“四下基层”

活动安排表

 

责任

领导

服务基层单位名称

主要内容

责任科室

黄锦华

莆田萩芦山庄生态旅游项目

帮助解决项目征迁中的困难和问题

办公室

仙游县游洋镇龙山村

给予重点贫困村资金支持

办公室

荔城区黄石镇七境村

上党课

办公室

荔城区公务员局

1.宣传人事政策法规;

2.召开现场办公会,帮助解决问题。

办公室

朱黎萍

荔城区黄石镇七境村

1.深入基层宣传有关政策法规;

2.了解群众诉求,化解矛盾纠纷;

3.慰问困难党员、特困群众

监察室

秀屿区公务员局、北岸工委组织部、湄洲岛人劳局

1.宣传人事政策法规;

2.召开现场办公会,帮助解决问题。

办公室

蔡金春

福建东亚机械有限公司

福建三福古典家具有限公司

福建省莆田市万鑫金属制品有限公司

威诺数控有限公司

1.了解企业发展现状和人才需求情况;

2.协调解决企业专技人员职称评审和毕业生档案管理;

3.走访市优秀人才和青年专业技术后备人才;

4.建立健全服务企业联系制度,筹备人才需求招聘会,搭建交流对接平台

引智科

专技科

人才中心

荔城区黄石镇七境村

慰问困难党员、特困群众

调配科

涵江区公务员局

1.宣传人事政策法规;

2.召开现场办公会,帮助解决问题。

办公室

责任

领导

服务基层单位名称

主要内容

责任科室

 

荔城区黄石镇七境村

1.新农村建设

2.帮助加强基层组织建设

3.慰问困难党员、特困群众

办公室

职位与考录科

综规科

档案室

致公党市委会

1.建立对口联系制度;

2.征求民主党派对我局工作的建议意见。

党支部

考培科

城厢区公务员局

1.宣传人事政策法规;

2.召开现场办公会,帮助解决问题。

办公室

戴建忠

涵江区新县镇白云村

1.帮助解决创建工作中的实际困难和问题;

2.予以一定的资金支持,帮助配备一些基础设施。

继教中心

莆田市特殊学校

1.给予一定的资金支持;

2.组织局干部职工,进行志愿服务活动。

工资科

秀屿区埭头镇

1.了解埭头镇的计生情况;

2.帮助解决人口和计生工作问题。

专技科

工考中心

荔城区北高镇

帮助解决信访实际问题

军转办

企业军转干部

1.及时发放生活困难补助;

2.解决困难企业军转干部医保社保问题;

3.深入调研,了解企业军转干部现状,帮助解决生活上的困难。

军转办

仙游县公务员局

1.宣传人事政策法规;

2.召开现场办公会,帮助解决问题。

办公室

 

 

 

 

 


 

莆田市公务员局办公室                   2013年7月14印发