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关于做好2013年局机关科室和直属单位落实支部党建责任制和党风廉政建设责任制量化考评工作的通知
【字体: 】【2013-10-17】 【作者:办公室/来源:莆田市公务员局】 【阅读:次】 【关闭

 

 

 

 

 

 

莆人党组〔20139

 

 

关于做好2013年局机关科室和直属单位落实支部党建责任制和党风廉政建设责任制量化考评工作的通知

 

 

各科室、直属单位:

为深入贯彻落实党的十八大和中央、省、市纪委全会精神,进一步落实《关于实行党风廉政建设责任制规定》,根据《莆田市公务员局党支部2013年工作要点》和《莆田市公务员局2013年党风廉政建设工作要点和任务的分工意见》要求,今年继续对全局机关科室、直属单位落实支部党建和党风廉政建设责任制情况实行量化考评。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

考评工作在局党组统一领导下组织实施,成立党风廉政建设责任制考评工作领导小组。组长:黄锦华,成员:朱黎萍、蔡金春、郑潮、戴建忠;下设考评办公室,考评办主任:郑潮(兼),成员:陈梅呈、陈文祥、陈伟。

二、考评对象

局机关各科室、直属单位负责人。

三、考评内容

在了解、检查局机关各科室、直属单位主要负责人在职权范围内开展党风廉政建设各项工作的基础上,重点对各负责人在履行“一岗双责”、学习教育、落实制度、监督制约、作风建设、廉洁自律等五个方面工作进行量化考评。

四、考评办法

采取量化测评与年度绩效考核相结合的办法,以日常查访了解为主,查阅有关资料。评分标准详见《2013年公务员局机关各科室、直属单位负责人落实支部党建责任制和党风廉政建设责任制考评内容和评分标准》(附件1),考评分值各项为20分,扣分不封顶。

五、结果应用

1.将机关各科室、直属单位主要负责人落实党风廉政建设责任制考评情况记入干部廉洁档案,作为干部调整、年度考核等次确定和评先评优的依据之一。

2.对考评情况较差,或存在其他严重违纪问题的,由分管局领导根据情况,对主要负责人进行廉政谈话、诫勉谈话、效能告诫。

3.凡所考评的五项内容中,有一项考评分达不到16分,该负责人不作为评选各类先进的推荐对象、年度考核不能定为优秀等级。

 

附件:1.2013年公务员局机关各科室、直属单位主要负责人落实支部党建责任制和党风廉政建设责任制考评内容和评分标准》

      2. 党风廉政建设测评表

 

 

 

 

 

中共莆田市公务员局党组

2013523

 

 

 

 

 

 


莆田市公务员局办公室                   2013年5月23印发

附件1

2013年公务员局机关各科室、直属单位负责人落实支部党建责任制和党风廉政建设责任制考评内容和评分标准

序号

项目

内容和要求

评分标准

 

 

1

 

学习

 

教育

认真组织学习十八大和中央、省、市纪委全会精神;开展经常性的党性、党风和廉洁从政教育;坚持业务学习与党政纪条规、法律法规学习相结合;积极组织参加局机关的集中学习活动。

月内未组织学习教育活动的,一次扣1分;对上级交办的事项不传达贯彻的,每次扣2分;本科室、直属单位半数人员未能参加学习活动的,一次扣2分;所属人员未参加学习且没有提前请假的,每人扣1分。

 

 

 

 

 

2

 

 

 

落实

 

 

制度

严格执行《关于实行党风廉政建设责任制规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》;认真执行财务管理、公务接待、车辆管理、信访工作等各项规章制度,依法依规做好业务审批审核,完成2013年党风廉政建设工作分工的主办任务。

对本职责范围内的党风廉政建设工作领导不力,出现明令禁止的不正之风,造成不良影响的,一次酌情扣3-20分;未按规定报告个人重大事项的每项扣2分;违反财经纪律或公务接待制度的,每次酌情扣3-20分;未经批准私驾公车的,一次扣3分;电话咨询或接访态度不好的,一次扣1分;没有按信访“路线图”处理信访问题的,每次扣1分;上班上网玩游戏、炒股等违反工作纪律不制止的,一次扣3分;被效能办、纠风办扣分或通报批评的,一次(项)酌情扣5-20分;未执行分工任务开展工作的,每项扣3分。

 

 

 

 

3

 

 

监督

 

管理

贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持民主议事制度,履行监督与被监督职责。

对所属人员在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性问题,不及时对其诫勉谈话的,一次酌情扣1-5分;疏于监督管理致使发生违纪违法问题或对违纪违法行为知情不管、隐瞒不报、压案不查的,一次扣5分;未执行民主议事、述职述廉制度的,每项次扣2分;阻挠、干扰、对抗监督检查的,一次扣3分;未按政务公开制度落实公开事项的,每缺一项次扣1分;所属人员被上级督查通报一次,扣5-20分。

 

 

4

 

作风

 

建设

认真履职,严格执行机关效能和政风行风建设有关规定;认真做好公务员考录和事业单位招聘专项治理及选题评议工作。

违反效能建设规定的一(项)次酌情扣1-20分;授意、指使、纵容造假的,一(项)次扣10分;出现办事人员办事拖沓、推诿扯皮、吃拿卡要问题投诉的,经查实扣10分,并追究责任予以效能告诫。

 

 

5

 

廉洁

 

自律

严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干规定》等廉洁自律有关规定,自觉遵守人事考试保密、回避、监督制度和有关考务工作纪律。

违反廉洁自律有关规定的,酌情扣1-20分;所属人员违反人事考试有关规定知情不报、不制止的,酌情扣1-20分;个人为面试考生办班培训的,每人次扣3分;违反人事考试、考务纪律的每次扣2分。


附件2

党风 廉 政 建 设 测 评 表

时 间:           

               负 责 人

  

陈文祥

叶一凡

杨秀聪

吴天泉

吴美珠

柳建法

杨德福

林光华

陈梅呈

林玉莺

陈群霞

庄建阵

柯淑媛

 

陈建勇

陈丽萍

 

对落实党风廉政建设责任制工作的总体评价

满意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基本满意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不满意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

对违反纪律、制度的人和事是否能做到敢抓敢管

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不能

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

收送“红包”、礼金、礼品和其它支付凭证

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

没有

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

配偶、子女、其他亲友利用其职权谋取非法利益

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

没有

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

没有

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

负 责 人

  

陈文祥

叶一凡

杨秀聪

吴天泉

吴美珠

柳建法

杨德福

林光华

陈梅呈

林玉莺

陈群霞

庄建阵

柯淑媛

 

陈建勇

陈丽萍

 

参与赌博

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

没有

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在公务接待、公务用车、通讯工具使用和费用报销等方面是否存在奢侈浪费现象

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

有时有

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

没有

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

没有

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

推行办事公开工作情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一般

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自觉遵守人事考试保密、回避、监督制度和有关考务工作纪律。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一般

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

不了解