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市人社局三举措抓好公务员招录工作
【字体: 】【2016-04-27】 【作者:/来源:】 【阅读:次】 【关闭
一是建立责任制度刚性约束。建立健全招考岗位责任制,对招考的每一个环节、每一个流程,做到任务明确、要求明确、责任明确、记录明确,真正实现管理制度化、行为规范化、操作程序化。二是加大违纪行为查处力度。加强基础建设,建立健全标准化考场管理规范,抓好招考考务人员的选聘、培训和考核,加大对违纪行为的查处力度,开展安全防范专项治理,坚决制止有组织、群体性、影响恶劣的考场违纪事件的发生,营造公平公正的考试环境。三是加强人事考试队伍建设。要求他们始终保持清醒头脑,守住思想防线、守住法纪红线、守住从政底线,不断提高鉴别力和免疫力,确保人事考试工作“零事故”的目标。