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城厢区公务员局三措施打造“阳光人事”
【字体: 】【2012-11-07】 【作者:办公室/来源:莆田市公务员局】 【阅读:次】 【关闭

城厢区公务员局三措施打造“阳光人事”

 

城厢区公务员局以开展民主评议政风行风工作为契机,以“坚持依法行政,规范执法行为,强化效能管理,创新工作机制”为重点,倾力打造“阳光人事”:一是公开政务,接受监督,公正透明。设置政务公开栏和办事指南,对重大事项及时公开,做到行政依据、内容、程序、时限、结果五公开。二是依法行政,规范程序,阳光操作。按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开事业单位招聘简章、职位条件及笔试、面试、招聘结果等情况,邀请纪委监察局全程监督,邀请人大、政协部门领导现场监督。在职称评聘过程中,规范推荐申报程序,严格审查评审条件,严格评审关。三是依托网站,加强宣传,优化服务。利用城厢区预防腐败网的社会性和开放性,及时发布人事人才工作信息,扩大公众知情面,便于接受社会监督。