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城厢区多项举措促进2009年高校毕业生就业
【字体: 】【2009-07-03】 【作者:佚名/来源:本站原创】 【阅读:次】 【关闭

城厢区多项举措促进2009年高校毕业生就业

一是完善和落实鼓励高校毕业生到基层就业政策。完善高校毕业生到基层就业的各项支持政策,重点落实生活补贴、工龄计算、档案接转及专业技术资格评审等。对今年到基层就业或应征入伍的高校毕业生,在参加事业单位招考、财政补助等方面,给予更优惠的鼓励政策。二是实施基层紧缺人才补充计划。督促各部门主动采取措施,挖掘就业岗位,推进高校毕业生面向基层就业。根据我区各中小学师资队伍建设的需要,招聘80名应届高校毕业生到各中小学(特别是农村)担任紧缺学科的教师;招聘临床医学等专业愿意到基层工作的高校毕业生59名,分别充实到基层卫生部门工作;拟公开招聘5名农业院校毕业生充实到区、镇两级农技推广机构。目前,教育、计生部门的公开招聘工作正在进行当中。三是引导高校毕业生到农村和社区工作。把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业同加强基层组织建设结合起来。联合区委组织部制定公开招聘高校毕业生到村(社区)任职方案,选聘30名高校毕业生到我区部分村(居)任职。到农村和社区工作的高校毕业生,享受与现任村(社区)干部同等待遇。任期内,其人事档案由区人事人才公共服务中心保管,区财政给予每人每月不少于700元的补助,年度考核称职的,次年一次性发放奖励工资3600元。四是提高人才公共服务水平。开设毕业生就业服务窗口,实行一站式服务,为毕业生提供求职登记、政策咨询、档案保管、就业推荐、职称评审、人事代理等“一条龙”服务,切实解决毕业生到非公企业就业的后顾之忧;为待就业2年内的毕业生提供免费档案保管;定期收集各企业人才需求信息,编制年度紧缺急需人才引进计划,适时为企业推荐各种人才。五是建立人才储备制度。对有就业愿望,而一时难以就业的紧缺急需专业应届本科毕业生进行储备,在储备期一年内,根据毕业生专业情况及时推荐到相关岗位锻炼;区人事人才公共服务中心免费推荐就业,并对在储备期内的城厢籍储备人才区财政每人每月给予200元的生活补助。六是实施大学生就业见习计划。今年拟在卫生、教育、经贸系统中建一批见习基地,有计划地组织未就业毕业生参加就业见习。区医院、镇卫生院(选1个)作为医学类高校毕业生的见习基地;莆田科学技术学校负责师范类高校毕业生的见习;民营企业确定2家作为见习基地。见习期间,区财政给予毕业生适当的补助。(城厢区人事局)