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荔城区人事局努力打造“阳光人事”
【字体: 】【2008-12-01】 【作者:佚名/来源:本站原创】 【阅读:次】 【关闭

荔城区人事局努力打造“阳光人事”

近期,该局以开展民主评议政风行风工作为契机,以“坚持依法行政,规范执法行为,强化机关管理,创新工作机制”为重点,倾力打造“阳光人事”:一是公开政务,接受监督,公正透明。设置了“人事局政务公开栏”和“人事局办事指南”,对人事工作的重大事项及时予以公告、公示,做到行政依据、内容、程序、时限、结果五公开。二是依法行政,规范程序,阳光操作。在事业单位考试聘用工作人员过程中,按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开招考简章、职位条件及考聘结果等情况,自觉接受广大考生和人民群众的监督。聘请纪检、监察等部门工作人员全过程跟踪监督,邀请人大、政协等有关部门领导现场监督、检查。在规范职称评聘工作过程中,规范推荐申报程序,严格审查评审条件,严肃把好评审关。三是依托网站,加强宣传,优化服务。充分发挥网络的宣传阵地作用,推行网上“阳光”服务。利用网站的社会性和开放性,及时发布人才人事工作中各项与群众关系紧密的信息,有效拓宽了人才人事工作服务范围,扩大公众知情面,便于接受社会监督。(荔城区人事局 陈慧娟)